Вакансии

• для среднего медицинского персонала от 70 тыс. руб.,
• для врачебного персонала от 110 тыс. руб.

Предоставляется полный социальный пакет:

• Единовременная выплата (материальная помощь) к ежегодному оплачиваемому отпуску один раз в год в размере до двух месячных фондов оплаты труда
• Оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд и провоз багажа работнику и членам его семьи, находящихся на иждивении, к месту использования отпуска и обратно
• Реализация спортивно-оздоровительных мероприятий, направленных на оздоровление работников (бассейн, секция футбола, прокат лыж на базе отдыха, скидка при оплате абонемента в любой спортклуб города)
• Адресная помощь молодым специалистам: единовременная выплата в размере двух месячных фондов оплаты труда (впервые трудоустроенные после окончания учебного заведения в возрасте до 35 лет), возможность предоставления служебного жилья (решается индивидуально)

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ
• Полный социальный пакет, гарантии и компенсации лицам, работающим в местности, приравненной к районам Крайнего Севера
• Достойный уровень заработной платы
• Северная надбавка 50% с первого дня трудоустройства
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи (в том числе оплата стоимости провоза багажа) при переезде из другого региона;
• Частичное возмещение расходов по найму жилого помещения специалистам, прибывшим из других регионов
• Единовременная выплата молодым специалистам (до 35 лет), впервые вступающим в трудовые отношения в размере двух месячных фондов оплаты труда, с начислением на них районного и северного коэффициента.
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного отпуска и обратно специалисту и членам его семьи один раз в два года по территории РФ
• Единовременная выплата к ежегодному отпуску
• Возможность участия в программе «Земский доктор» с предоставлением компенсационной выплаты в сумме 1 млн.рублей
• Возможность регулярной профессиональной переподготовки и повышения квалификационного уровня

Документы при приеме на работу:

1. Паспорт
2. Трудовая книжка или сведения по форме СТД-Р (СТД-ПФР)
3. Номер страхового свидетельства СНИЛС или записи в системе отечественного обязательного пенсионного страхования.
4. ИНН
5. Военный билет или аналогичное временное удостоверение (при наличии). Для молодежи призывного возраста – приписное свидетельство.
6. Документы об образовании
7. Прививочный сертификат
8. Медицинская книжка
9. Свидетельство о заключении (расторжении) брака
10. Свидетельства о рождении детей
11. Справка об отсутствии судимости
12. 4 фотографии на документы
13. Справка с предыдущих(его) мест(а) работы о сумме заработной платы за два предыдущих календарных года и текущий календарный год

Конкурсный отбор кандидатов, имеющих высшее образование, после 1 января 2024 года прибывших на работу в БУ «Нижневартовский окружной клинический перинатальный центр» из других субъектов РФ по востребованным должностям, претендующих на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей из средств бюджета ХМАО-Югры в 2025 году